मानव संसाधन पहल

वैश्विक प्रसार

उच्च प्रदर्शन वाली संस्कृति बनाना

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संगठन में प्रतिभा की पहचान करना और; विकास करना

वैश्विक प्रसार

स्वत: शिक्षण संस्कृति को सक्षम बनाना

वैश्विक प्रसार

प्रत्येक विचार महत्वपूर्ण है

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मेरी आवाज़/मेरी वाणी

भारत पेट्रोलियम संगठनात्मक लक्ष्यों और उद्देश्यों तथा उन्हें प्राप्त करने की योजना निर्धारित करने के लिए एक संरचित प्रक्रिया का अनुसरण करता है। बीपीसीएल में मानव संसाधन पहल एक पंच वर्षीय स्वप्न योजना है और जिसे आगे वार्षिक योजनाओं में विभाजित किया जाता है | तत्पश्चात संगठन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए व्यापार योजना तैयार करता है। इन लक्ष्यों और उद्देश्यों को बैलेंस्ड स्कोर कार्ड (बीएससी) के रूप में सारणीबद्ध किया जाता है और समय-समय पर इन पर निगरानी रखी जाती है।

मानव संसाधन के नेतृत्व सहित सभी वरिष्ठ नेतृत्व को वैश्विक रुझानों की शृंखला में निष्पादन परामर्श तकनीक में प्रशिक्षित और प्रमाणित किया गया है। यह इस बात को सुनिश्चित करता है कि भारत पेट्रोलियम एक एकीकृत काम का वातावरण सृजित करता है जोकि प्रत्येक कर्मचारी के प्रदर्शन और कौशल विकास में वृद्धि करता है। संगठन के वरिष्ठ नेता डिपस्टिक सर्वेक्षण और चर्चा मंचों के माध्यम से विभिन्न मुद्दों के बारे में कर्मचारियों से नियमित रूप से प्रतिक्रिया लेते रहते हैं।

लगातार सराहना करने और व्यक्तिगत या समूह प्रदर्शन के रूप में प्रोत्साहित करने के लिए भारत पेट्रोलियम के पास कर्मचारियों के लिए विभिन्न मानव संसाधन पहलें है। कर्मचारियों की पहचान करने, उन्हें पुरस्कृत और  जो श्रेष्ठ हैं उन्हें प्रोत्साहित करने हेतु नियमित मूल्यांकन किए जाते हैं। इसके अतिरिक्त, भारत पेट्रोलियम में प्रशिक्षण आवश्यकताओं की पहचान की जाती है और इन्हें चिह्नित किया जाता है और कॅरियर के विकास को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारियों के लक्ष्य को सुव्यवस्थित किया जाता है। कर्मचारियों और कंपनी के लिए पारस्परिक लाभदायक लक्ष्यों की स्पष्ट पहचान की जाती है और उन पर कार्य किया जाता है |